Succes organisaties niet alleen afhankelijk van loyale medewerkers

    Klik hier om het orginele artikel te lezen op HRbase (11 December 2012)

    Samenvatting

    De huidige economische situatie zorgt ervoor dat veel organisaties gedwongen worden kritisch naar hun personeelsbestand te kijken. Grote organisaties hebben de afgelopen maanden verscheidende keren aangekondigd banen te gaan schrappen, wat er simpel gezegd op neerkomt dat er (gedwongen) ontslagen zullen vallen. De vraag die steeds vaker wordt gesteld is niet óf er mensen uitgaan, maar wanneer. Het selectieproces voor het ontslaan van medewerkers voelt vaak oneerlijk aan. Regelmatig hoor ik dat jonge, goed presterende en goed functionerende medewerkers op straat worden gezet, terwijl oudere of minder goed presterende medewerkers blijven zitten. 
     
    Klik hier om het hele artikel te lezen. U wordt doorgestuurd naar een externe website.