Vier op de tien vrouwen worden op de arbeidsmarkt nog altijd gediscrimineerd vanwege zwangerschap of pasgeboren kind. Een op de vijf zwangere vrouwen wordt bij sollicitaties afgewezen.

Uit onderzoek dat Kantar voor het kabinet uitvoert, blijkt dat een derde van de Nederlandse bedrijven zich pas wil voorbereiden op de brexit als de onderhandelingen tussen het VK en de EU rond zijn.