Heeft werven via social media de toekomst?
Social media en arbeidsmarktcommunicatie. Een hot . De meeste onderzoeken naar online werven laten recruiters aan het woord. TNS NIPO draait het liever om. Wij vroegen de kandidaten zelf wat zij van opdrachtgevers verwachten. Ons onderzoek geeft u daarmee antwoord op vragen die u bezighouden:
- Social Media Recruitment
Staat de doelgroep (18-35 jaar, hoog opgeleid en werkzaam) open voor recruitment via social media? En hoe staat dit in verhouding tot traditionele wervingskanalen?
- Social Media Opinion
Hoe groot is de invloed van de mening van 'andere consumenten/vrienden/kennissen' op de intentie om te solliciteren? Wat is het effect van de like button van facebook, positieve of juist negatieve tweets over een bedrijf, 360inc en companyrating.com?
- Social Media Profile
Wat is de invloed van een social media profiel op de intentie om te solliciteren, kijken kandidaten überhaupt op het profiel en wat verwachten zij daar te vinden?
Grote onderzoekspopulatie
Wij hebben de vragen voorgelegd aan een groot aantal doelgroepen: overheid; branches, managementfuncties; in bezit van specifieke social media accounts; werkzoekenden versus mensen die niet op zoek zijn; uitzendkrachten. Zit uw doelgroep hier nog niet bij? Neem vrijblijvend contact met ons op om de mogelijkheden voor een doelgroep special te bespreken.
Het rapport is nu beschikbaar!
| Rapport: |
€ 1.500 |
| Rapport + presentatie bij uw organisatie: |
€ 1.750 |
| Rapport en/of doelgroep special en/of presentatie: |
prijs op aanvraag
|
Interesse in het onderzoek of meer weten?
Nic Huiskes
t 020 522 54 79
e nic.huiskes@tns-nipo.com
@NicHuiskes, http://nl.linkedin.com/in/nichuiskes
Marjolein Leeuwenburg
t 020 522 57 13
e marjolein.leeuwenburg@tns-nipo.com
@Marjolein08, http://nl.linkedin.com/pub/marjolein-leeuwenburg/34/415/523