Werken bij Kantar TNS

Voordat je bij ons aan de slag gaat wil je natuurlijk graag weten hoe de cultuur van onze organisatie is. Hoe je dag eruit gaat eruit ziet. En wat je naast werken nog meer kunt doen bij Kantar. 

Werken bij Kantar TNS is vooral leuk. Waar je ook aan de slag gaat binnen de organisatie, je werkt samen met mensen die oprecht belangstelling hebben in anderen. Dus zeker ook in hun collega's. Jouw initiatief en je creativiteit worden gestimuleerd. Je kunt op je vakgebied je eigen bijdrage leveren aan het onderzoeksproduct van Kantar TNS. Of je nu data verzamelt of marktonderzoeker bent, manager of programmeur.

Een dag in het leven van een marktonderzoeker

Een bekende vraag tijdens sollicitatiegesprekken is vaak: "vertel eens hoe een gemiddelde werkdag eruit ziet?". Estelle Akihary en Wicher Meinema nemen je in het onderstaande filmpje mee.

Een unieke bedrijfscultuur

Onze bedrijfscultuur biedt medewerkers alle ruimte om zich te ontwikkelen. Eigen initiatief kan, mag en moet. Maar ook samenwerken is een must. Bij Kantar TNS kun je een fout maken, mits het niet steeds dezelfde is. We zijn een informele organisatie. Onze deur staat letterlijk en figuurlijk voor je open. Naast investeren in je ontwikkeling en hard werken, is er gelukkig ook veel aandacht voor ontspanning. Het Kantar feest, de sportieve activiteiten en de borrels zijn daar enige voorbeelden van. Wij zijn trots op onze bedrijfscultuur!

Persoonlijke ontwikkeling

We beseffen heel goed dat we niets meer zijn dan de som van alle talenten die zich aan Kantar TNS verbinden. We koesteren dat talent en investeren erin. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al een prachtige staat van dienst hebt, jouw carrière heeft onze aandacht. We bieden je een omgeving waarin je je vaardigheden en talenten kunt ontwikkelen.

Young Kantar

Voor medewerkers van onder de 36 jaar is er Young Kantar. Een netwerk van en voor jongere Kantar collega's. Young Kantar organiseert sociale activiteiten, sessies en trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling en netwerkbijeenkomsten (bijvoorbeeld met andere WPP organisaties). Young Kantar fungeert tevens als klankbord voor de gehele organisatie en behartigt de belangen van jonge medewerkers tot 36 jaar. 

Wat heb je nodig?

Wat je nodig hebt om in een Kantar TNS-team te werken? Creativiteit, een flexibele instelling en natuurlijk inzet. Om onderzoek in goede banen te leiden, maar zeker ook om je verder te ontwikkelen. Want als je de kwaliteiten hebt en deze benut, krijg je bij Kantar TNS alle ruimte.

Wil je nog meer weten over werken bij Kantar TNS?

Bekijk onze vacatures of lees de ervaringen van onze collega's.

Algemene vragen of opmerkingen?

Neem contact op met Manon Glorie via (020) 5225 986 of via Manon.Glorie@kantar.com