“ Het nieuwe werken heeft grote gevolgen voor uitzenders en andere HR-dienstverleners. ”

Zal het nieuwe werken een radicale verandering in het uitzend- en HR-dienstverleningslandschap teweegbrengen?

Uiteraard is dit erg afhankelijk van de sector waartoe men behoort. Maar één ding is zeker: de rol van social media wordt steeds groter. Skype biedt de mogelijkheid om sollicitatiegesprekken online te voeren. Twitter maakt het mogelijk om te twilliciteren. En LinkedIn wordt ingezet voor werving en selectie. Ik denk dat afstand steeds minder een belemmerende factor is en de vraag naar flexibele arbeid alleen maar zal toenemen. Hierdoor komt het belang van A1-locaties onder druk te staan en overwegen uitzenders om naar strategische locaties te verhuizen.